Lic ADMIN. MARYLUZ MAGALLANES RODRIGUEZ
Funciones:
ARTICULO 58º Depende jerárquicamente del Jefe del Área de Gestión Administrativa, cumple con las siguientes funciones:
a) Dirigir, coordinar, orientar y supervisar las acciones del Sistema de Personal que se efectúan en las Instituciones y Programas Educativos.
b) Revisar y firmar proyectos de Resoluciones, informes y otros documentos sobre acciones de personal de acuerdo a las normas legales vigentes.
c) Revisar y firmar informes escalafonarias, Pase de UGEL y constancias de trabajo.
d) Organizar e implementar propuesta de racionalización de personal docente y administrativo en coordinación con el Área de Gestión Institucional.
e) Consolidar la programación de rol de vacaciones, teniendo en cuenta la necesidad de servicio y controlar su cumplimiento.
f) Supervisar y brindar asistencia técnica sobre los procedimientos de administración de personal a los Directores de las II y PP.EE y personal de la Sede.
g) Aprobar y mantener actualizado el Cuadro para Asignación de Personal de la sede y de las Instituciones Educativas.
h) Organizar, dirigir y controlar el proceso de registro en las fichas escalafonarias y mantener actualizado el legajo de personal de los Servidores de las Instituciones Educativas y de la Sede Institucional.
i) Participar, supervisar y coordinar en la elaboración de las normas, reglamentos, directivas y otros relacionados con sus funciones
j) Participar como Miembro en el Comité para el proceso de evaluación para contratación de personal docente y administrativo, así como también en la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios de administrativos como órgano sancionador (SERVIR)
k) Analizar, evaluar y proponer el movimiento de personal de acuerdo a las necesidades de la sede institucional, de las II.EE. considerados en los dispositivos legales vigentes.
l) Preparar información actualizada de las plazas vacantes de las Instituciones Educativas, según niveles, modalidades y turnos.
m) Mantener actualizado el Sistema NEXUS, AIRHSP H y SUP
n) Elaborar la planilla de racionamiento del personal del CAP de la sede institucional, en forma mensual y oportuna.
o) Elaborar la planilla de racionamiento del personal de las II.EE., en forma mensual y oportuna.
p) Elaborar los Contratos Administrativos de Servicio CAS
q) Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe del Área de Gestión Administrativa.