Miércoles, octubre 17, 2018
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ECON. PEDRO LUIS MAXIMILIANO SALAS

F U N C I O N E S:

  1. Dirigir, Coordinar, orientar y supervisar las acciones del Sistema de Personal que se efectúa en las Instituciones y Programas Educativos.
  2. Revisar y firmar proyector de Resoluciones, informes y otros documentos sobre acciones de personal de acuerdo a las normas legales vigentes.
  3. Revisar y firmar informes escalafonarias, Pase de UGEL y constancia de trabajo.
  4. Organizar e implementar propuestas de racionalización de personal docente y administrativo en coordinación con el Área de Gestión Institucional.
  5. Consolidar la programación de rol de vacaciones teniendo en cuenta la necesidad de servicio y controlar su cumplimiento.
  6. Supervisar y brindar asistencia técnica sobre los procedimientos de administración de personal a los Directores de las II. y PP. EE. y personal de la sede.
  7. Aprobar y mantener actualizado el cuadro para Asignación de Personal de la sede y de las Instituciones Educativas.
  8. Organizar, dirigir y controlar el proceso de registro en las fichas escalafonarias y mantener actualizado el legajo de personal de los servidores de las Instituciones Educativas y de la Sede Institucional.
  9. Participar, supervisar y coordinar en la elaboración de las normas, reglamente, directivas y otros relacionados con sus funciones.
  10. Participar como Miembro en el Comité para el proceso de evaluación para contratación de personal docente y administrativo, así como también en la Comisión de Procesos Administrativos disciplinarios.
  11. Analizar, evaluar y proponer el movimiento del personal de acuerdo a las necesidades de la sede Institucional de las II.EE: considerados en los dispositivos legales vigentes.
  12. Prepara informes actualizada de las plazas vacantes de las Instituciones Educativas, según niveles, modalidades y turnos.
  13. Mantener actualizado el sistema NEXUS Y AIRHSP H y SUP.
  14. Elaborar la Planilla de racionamiento del personal CAP de la Sede Institucional,  forma mensual y oportuna.
  15. Elaborar la planilla de racionamiento del personal de las II.EE. en forma mensual y oportuna.
  16. Elaborar los contratos Administrativos de Servicio CAS.
  17. Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe del Área de Gestión Administrativa.